Trámite

Pago de Sueldos a Personal docente y administrativo de primer ingreso, reingreso o traslado

Consiste en la metodología para la conformación del expediente de movimiento de personal (docente, técnico y administrativo), que labora o laboró en el Ministerio de Educación bajo los renglones presupuestarios 011 “Personal Permanente” y 022 “Personal por Contrato”, para el registro del Formulario Electrónico de Movimiento de Personal -FEMP-, en el sistema de nómina; así como el proceso de bloqueo de salario para los casos que corresponda. El trámite se realiza en:

Direcciones de Departamentales de Educación

Direcciones de Planta Central

Delegación de Recursos Humanos Planta Central

Unidad Interna de la Dirección de Recursos Humanos -DIREH-

Jurado Nacional de Oposición

Junta Calificadora de Personal

Subdirección de Administración de Nómina, del Ministerio de Educación.

Oficina Nacional de Servicio Civil –ONSEC-

Normativa

Decreto Número 1748; Acuerdo Gubernativo No. 18-98; Acuerdo de Dirección D-2020-77; Acuerdo Ministerial Número 36-2005; Acuerdo Ministerial 444-2008

Requerimientos

Documentos Generales (únicamente para los movimientos de personal de Primer Ingreso, Reingreso, Interinato, Reinstalación):

  1. Copia legible del DPI, ambos lados
  2. Copia legible del carné de Número de Identificación Tributaria -NIT-
  3. Copia legible de carné de Afiliación al IGSS, ambos lados
  4. Copia legible de la Cédula Docente actualizada (aplica únicamente docentes)
  5. Certificación de Colegiado Activo original, vigente (aplica únicamente para puesto profesionales)
  6. Copia de cheque anulado de cuenta monetaria activa.
  7. Certificación de Acta.
  8. Documento que respalda el movimiento de personal (Se encuentran indicados tabla inserta).

Documentos Generales (únicamente para los movimientos de personal de Ascenso, Traslado, Permuta):

  1. Copia legible del DPI, ambos lados
  2. Copia legible de la Cédula Docente actualizada (aplica únicamente docentes)
  3. Certificación de Colegiado Activo original, vigente (aplica únicamente para puesto profesionales)
  4. Certificación de Acta.
  5. Documento que respalda el movimiento de personal
  6. Documentos Generales (para los otros documentos de personal):
  7. Certificación de Acta.
  8. Documento que respalda el movimiento de personal.

Pasos

  1. El empleado entrega al jefe inmediato el documento que respalda el movimiento de personal. 

  2. El empleado recibe el pago de salario. 

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Información proporcionada por: Ministerio de Educación -MINEDUC-